Como montamos o ranking: Sistemas de recrutamento (ATS)
O Score (0–100) é a soma ponderada dos fatores abaixo. Cada fator é a média ponderada das suas métricas, e cada métrica é calculada a partir de um fato publicado. Fatos ausentes valem zero, e um serviço só entra no ranking quando uma parte suficiente do seu Score é sustentada por fatos.
Um serviço só entra no ranking quando pelo menos 70% do seu Score é sustentado por fatos verificados.
Recursos de contratação 35%
Se o ATS publica uma vaga em muitos sites de emprego externos de uma vez (peso 2), tem construtor de página de carreiras (peso 1), agendamento de entrevistas com sincronização de agenda ou autoagendamento pelo candidato (peso 1), fichas de avaliação ou formulários estruturados de entrevista (peso 1), um CRM de candidatos com bancos de talentos ou campanhas (peso 1) e uma API documentada (peso 1). O fato mostra que o recurso existe em algum plano, não necessariamente no mais barato: veja a nota abaixo de cada fato.
| Métrica | Regra |
|---|---|
| Publicação em muitos sites de emprego | Sim = 100, Não = 0 |
| Construtor de página de carreiras | Sim = 100, Não = 0 |
| Agendamento de entrevistas | Sim = 100, Não = 0 |
| Fichas de avaliação de entrevistas | Sim = 100, Não = 0 |
| CRM de candidatos e banco de talentos | Sim = 100, Não = 0 |
| API pública | Sim = 100, Não = 0 |
Privacidade, segurança e conformidade 30%
Um ATS guarda currículos e dados pessoais de cada candidato, por isso este fator vale 30%. Ferramentas de RGPD integradas, como coleta de consentimento, regras de retenção ou exclusão automática (peso 2), um relatório SOC 2 ou certificado ISO 27001 vigente do fornecedor ou do seu grupo (peso 2), login único (peso 1), a opção de manter os dados na UE (peso 1) e ferramentas para coletar ou relatar dados EEO e de diversidade (peso 1). Registramos a declaração do fornecedor; não a auditamos.
| Métrica | Regra |
|---|---|
| Ferramentas de RGPD (consentimento, retenção) | Sim = 100, Não = 0 |
| SOC 2 ou ISO 27001 | Sim = 100, Não = 0 |
| Login único (SSO) | Sim = 100, Não = 0 |
| Dados armazenados na UE | Sim = 100, Não = 0 |
| Ferramentas para dados EEO e de diversidade | Sim = 100, Não = 0 |
Transparência de preço 20%
Muitos fornecedores de ATS só vendem por meio de uma conversa com vendas. Damos pontos por publicar preços na página oficial de preços (peso 1) e por um plano gratuito permanente (peso 1). O preço mensal do plano pago mais barato com cobrança mensal, visível como texto na página de preços, vale de $0 (100 pontos) a $300 ou mais (0 pontos) (peso 2). Os planos são cobrados por recrutador, por tamanho da empresa ou como valor fixo, então o preço é um valor de entrada, não uma comparação de pacotes iguais. Não usamos preços com cobrança anual, preços desenhados só por script nem preços que teríamos de calcular; um teste grátis não é plano gratuito.
| Métrica | Regra |
|---|---|
| Preço publicado | Sim = 100, Não = 0 |
| Plano pago mais barato, cobrança mensal | Linear de 0 (100) a 300 (0) — quanto menor, melhor |
| Plano gratuito | Sim = 100, Não = 0 |
Histórico 15%
Há quanto tempo a empresa funciona: 20 anos ou mais valem 100 pontos (peso 2), e se publica uma página de status com incidentes (peso 1).
| Métrica | Regra |
|---|---|
| Fundação | Nota máxima a partir de 20 anos |
| Página de status pública | Sim = 100, Não = 0 |