Как мы ранжируем: Системы подбора персонала (ATS)
Score (0–100) — взвешенная сумма факторов ниже. Каждый фактор — взвешенное среднее его метрик; каждая метрика считается из одного опубликованного факта. Отсутствующий факт даёт ноль, а сервис попадает в рейтинг, только когда достаточная часть его Score подтверждена фактами.
Сервис попадает в рейтинг, только когда не менее 70% его Score подтверждено проверенными фактами.
Возможности для найма 35%
Публикует ли ATS вакансию сразу на многих внешних сайтах по поиску работы (вес 2), есть ли конструктор карьерной страницы (вес 1), планирование собеседований с синхронизацией календаря или самостоятельной записью кандидата (вес 1), оценочные карты или структурированные формы оценки интервью (вес 1), CRM кандидатов с кадровым резервом или рассылками (вес 1) и документированный API (вес 1). Факт показывает, что функция есть на каком-либо тарифе, а не в самом дешёвом: смотрите примечание под фактом.
| Метрика | Правило |
|---|---|
| Публикация на многих сайтах вакансий | Да = 100, Нет = 0 |
| Конструктор карьерной страницы | Да = 100, Нет = 0 |
| Планирование собеседований | Да = 100, Нет = 0 |
| Оценочные карты интервью | Да = 100, Нет = 0 |
| CRM кандидатов и кадровый резерв | Да = 100, Нет = 0 |
| Открытый API | Да = 100, Нет = 0 |
Приватность, безопасность и соответствие 30%
ATS хранит резюме и персональные данные каждого соискателя, поэтому у фактора 30%. Встроенные инструменты GDPR — сбор согласий, правила сроков хранения или автоматическое удаление (вес 2), действующий отчёт SOC 2 или сертификат ISO 27001 у поставщика или его группы (вес 2), единый вход SSO (вес 1), возможность хранить данные в ЕС (вес 1) и инструменты для сбора или отчётов по данным EEO и разнообразия (вес 1). Мы фиксируем заявление поставщика, но не проверяем его аудитом.
| Метрика | Правило |
|---|---|
| Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения) | Да = 100, Нет = 0 |
| SOC 2 или ISO 27001 | Да = 100, Нет = 0 |
| Единый вход (SSO) | Да = 100, Нет = 0 |
| Хранение данных в ЕС | Да = 100, Нет = 0 |
| Инструменты для данных EEO и разнообразия | Да = 100, Нет = 0 |
Прозрачность цены 20%
Многие поставщики ATS продают только через звонок отдела продаж. Мы даём баллы за опубликованные цены на официальной странице тарифов (вес 1) и за постоянный бесплатный тариф (вес 1). Месячная цена самого дешёвого платного тарифа при помесячной оплате, видимая текстом на странице цен, оценивается по шкале от $0 (100 баллов) до $300 и дороже (0 баллов) (вес 2). Тарифы считаются за рекрутера, по размеру компании или фиксированной суммой, поэтому цена — это порог входа, а не сравнение одинаковых пакетов. Цены при годовой оплате, цены, которые рисует только скрипт, и цены, которые пришлось бы вычислять, мы не берём; пробный период не считается бесплатным тарифом.
| Метрика | Правило |
|---|---|
| Цена опубликована | Да = 100, Нет = 0 |
| Самый дешёвый платный тариф, помесячно | Линейно от 0 (100) до 300 (0) — чем меньше, тем лучше |
| Бесплатный тариф | Да = 100, Нет = 0 |
Опыт 15%
Сколько лет работает компания: 20 лет и больше — 100 баллов (вес 2), и есть ли публичная страница статуса с инцидентами (вес 1).
| Метрика | Правило |
|---|---|
| Год основания | Полный балл от 20 лет |
| Публичная страница статуса | Да = 100, Нет = 0 |