Cara kami memeringkat: Sistem pelacakan pelamar (ATS)

Score (0–100) adalah jumlah tertimbang dari faktor-faktor di bawah ini. Setiap faktor merupakan rata-rata tertimbang dari metriknya; setiap metrik dihitung dari satu fakta yang dipublikasikan. Fakta yang tidak tersedia bernilai nol, dan sebuah layanan baru diperingkat jika sebagian besar Score-nya didukung oleh fakta.

Sebuah layanan hanya diperingkat jika setidaknya 70% Score-nya didukung oleh fakta yang telah diverifikasi.

← ATS Terbaik 2026: Software Rekrutmen

Fitur rekrutmen 35%

Apakah ATS memasang satu lowongan ke banyak situs lowongan eksternal sekaligus (bobot 2), punya pembuat halaman karier (bobot 1), penjadwalan wawancara dengan sinkronisasi kalender atau pemesanan mandiri oleh kandidat (bobot 1), scorecard atau formulir penilaian wawancara terstruktur (bobot 1), CRM kandidat dengan talent pool atau kampanye (bobot 1), dan API terdokumentasi (bobot 1). Fakta menunjukkan fitur tersedia di salah satu paket, belum tentu di paket termurah: lihat catatan di bawah setiap fakta.

MetrikAturan
Pemasangan di banyak situs lowonganYa = 100, Tidak = 0
Pembuat halaman karierYa = 100, Tidak = 0
Penjadwalan wawancaraYa = 100, Tidak = 0
Scorecard wawancaraYa = 100, Tidak = 0
CRM kandidat dan talent poolYa = 100, Tidak = 0
API publikYa = 100, Tidak = 0

Privasi, keamanan, dan kepatuhan 30%

ATS menyimpan CV dan data pribadi setiap pelamar, jadi faktor ini berbobot 30%. Alat GDPR bawaan seperti pengumpulan persetujuan, aturan masa simpan, atau penghapusan otomatis (bobot 2), laporan SOC 2 atau sertifikat ISO 27001 yang berlaku untuk vendor atau grupnya (bobot 2), single sign-on (bobot 1), opsi menyimpan data di UE (bobot 1), dan alat untuk mengumpulkan atau melaporkan data EEO dan keberagaman (bobot 1). Kami mencatat pernyataan vendor, bukan mengauditnya.

MetrikAturan
Alat GDPR (persetujuan, masa simpan)Ya = 100, Tidak = 0
SOC 2 atau ISO 27001Ya = 100, Tidak = 0
Single sign-on (SSO)Ya = 100, Tidak = 0
Data disimpan di UEYa = 100, Tidak = 0
Alat data EEO dan keberagamanYa = 100, Tidak = 0

Transparansi harga 20%

Banyak vendor ATS hanya menjual lewat panggilan tim penjualan. Kami memberi poin untuk harga yang dipublikasikan di halaman harga resmi (bobot 1) dan untuk paket gratis permanen (bobot 1). Harga bulanan paket berbayar termurah dengan tagihan bulanan, yang terlihat sebagai teks di halaman harga, dinilai dari $0 (100 poin) hingga $300 atau lebih (0 poin) (bobot 2). Paket dihitung per perekrut, menurut ukuran perusahaan, atau tarif tetap, jadi harga ini adalah biaya masuk, bukan perbandingan paket yang setara. Harga tagihan tahunan, harga yang hanya digambar oleh skrip, dan harga yang harus kami hitung sendiri tidak dipakai; uji coba gratis bukan paket gratis.

MetrikAturan
Harga dipublikasikanYa = 100, Tidak = 0
Paket berbayar termurah, tagihan bulananLinear dari 0 (100) hingga 300 (0) — makin rendah makin baik
Paket gratisYa = 100, Tidak = 0

Rekam jejak 15%

Berapa lama perusahaan sudah berjalan: 20 tahun atau lebih bernilai 100 (bobot 2), dan apakah ada halaman status publik dengan insiden (bobot 1).

MetrikAturan
Tahun berdiriNilai penuh mulai 20 tahun
Halaman status publikYa = 100, Tidak = 0