Ashby oder Workable: was ist besser? Vergleich 2026

Nach unserer offenen Methodik erreichen Ashby und Workable gleich viel – 71 von 100. Unten: worin sie sich bei Faktoren und Fakten unterscheiden.

Beste Bewerbermanagement-Software 2026: ATS im Vergleich So bewerten wir

4

Ashby

71/100
5

Workable

71/100

So setzt sich der Score zusammen

AshbyWorkable
Recruiting-Funktionen100100
Datenschutz, Sicherheit und Compliance8686
Preistransparenz2525
Erfahrung3333

Vor- und Nachteile

Ashby

  • Stellen auf vielen Jobbörsen gleichzeitig
  • Eingebaute Einwilligungen und Löschfristen nach DSGVO
  • Unabhängiges Sicherheitsaudit (SOC 2 oder ISO 27001)
  • Preise auf der offiziellen Website
  • Hoher Einstiegspreis
  • Kein dauerhafter Gratistarif

Workable

  • Stellen auf vielen Jobbörsen gleichzeitig
  • Eingebaute Einwilligungen und Löschfristen nach DSGVO
  • Unabhängiges Sicherheitsaudit (SOC 2 oder ISO 27001)
  • Preise auf der offiziellen Website
  • Kein dauerhafter Gratistarif

Fakten im Vergleich

FaktAshbyWorkable
Preis veröffentlichtJa ashbyhq.comJa workable.com
Günstigster bezahlter Tarif, monatlich$400,00 ashbyhq.comNicht geprüft
GratistarifNein ashbyhq.comNein workable.com
Veröffentlichung auf vielen JobbörsenJa ashbyhq.comJa workable.com
Karriereseiten-BaukastenJa ashbyhq.comJa workable.com
InterviewplanungJa ashbyhq.comJa workable.com
Bewertungsbögen für InterviewsJa ashbyhq.comJa workable.com
Kandidaten-CRM und TalentpoolsJa ashbyhq.comJa workable.com
Öffentliche APIJa ashbyhq.comJa workable.com
DSGVO-Werkzeuge (Einwilligung, Löschfristen)Ja ashbyhq.comJa workable.com
SOC 2 oder ISO 27001Ja ashbyhq.comJa workable.com
Single Sign-on (SSO)Ja ashbyhq.comJa workable.com
Werkzeuge für EEO- und DiversitätsdatenJa ashbyhq.comJa workable.com
Öffentliche StatusseiteJa status.ashbyhq.comJa workable.statuspage.io
Mobile AppNicht geprüftJa workable.com
UnternehmenAshby, Inc. ashbyhq.comWorkable Technology Limited workable.com

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