Jobbörsen: Rankings nach Ländern 2026
Wir vergleichen Jobbörsen, Stellen-Suchmaschinen und staatliche Stellenportale, über die Bewerberinnen und Bewerber Arbeit suchen, nur anhand von Fakten, die jeder auf den eigenen Hilfe-, Regel-, Datenschutz- und Impressumsseiten der Portale prüfen kann: ob Suche und Bewerbung für Jobsuchende kostenlos sind, ob das Portal angibt, Arbeitgeber zu prüfen oder Stellenanzeigen vor der Veröffentlichung zu kontrollieren, ob es eigene Hinweise zum Schutz vor Jobbetrug veröffentlicht, ob man den Lebenslauf vor dem aktuellen Arbeitgeber oder vor allen verbergen kann, ob die Regeln ein Gehalt in jeder Anzeige verlangen, wie viele Stellen das Portal selbst angibt, ob es eine eigene App gibt und wie diese im App Store bewertet ist, ob der Betreiber mit Registernummer genannt wird, ob eine Datenschutzerklärung veröffentlicht ist und wie lange es das Portal gibt. Personalvermittler und Freelancer-Plattformen sind nicht enthalten. Jeder Fakt verweist auf seine Quelle mit dem Datum unserer Prüfung. Bewertungen und Besucherzahlen fließen nicht ein. Das Ranking ist keine Empfehlung für ein bestimmtes Portal. Plätze sind nicht käuflich.
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Häufige Fragen
Welche Jobbörse ist die beste?
Das Portal auf Platz eins hat den höchsten Score nach unserer offenen Methodik. Das ist keine Empfehlung: Achten Sie auf das, was Ihnen wichtig ist. Wer gefälschte Stellen fürchtet, schaut auf Sicherheit für Bewerber; wer aus einer Anstellung heraus sucht, darauf, ob sich der Lebenslauf verbergen lässt; wer viele Angebote in der eigenen Stadt braucht, auf Stellen und App. Oft lohnt es sich, auf zwei oder drei Portalen präsent zu sein.
Woher stammen die Daten?
Von den offiziellen Seiten der Portale selbst (Hilfe, Regeln für Arbeitgeber, Datenschutzerklärung, AGB, Impressum oder Kontakt), aus amtlichen Registern und aus dem App Store. Jeder Fakt verweist auf seine Seite mit dem Datum unserer Prüfung.
Warum nutzen Sie keine Bewertungen oder Besucherzahlen?
Bewertungen von Jobbörsen betreffen meist einzelne Arbeitgeber, nicht das Portal, und lassen sich nicht zuverlässig prüfen. Besucherzahlen stammen von Drittanbietern und werden von den Portalen nicht veröffentlicht. Deshalb nutzt der Score nur Regeln und Zahlen, die das Portal selbst veröffentlicht.
Sind Personalvermittler und Freelancer-Plattformen enthalten?
Nein. Dieses Ranking umfasst Jobbörsen, Stellen-Suchmaschinen und staatliche Portale, auf denen Arbeitgeber Stellen selbst veröffentlichen und man sich direkt bewirbt. Freelancer-Plattformen haben ein eigenes Ranking.
Kann ein Portal einen Platz im Ranking kaufen?
Nein. Der Score wird für alle Portale nach derselben Formel berechnet. Bezahlte Platzierungen wären, falls es sie je gibt, ein eigener, als Werbung gekennzeichneter Block und beeinflussen den Score nie.