أفضل أنظمة تتبع المتقدمين ATS لعام 2026: برامج التوظيف
نرتب أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف اعتمادًا على الحقائق المنشورة في مواقع المورّدين أنفسهم فقط: نشر الوظيفة في مواقع توظيف كثيرة دفعة واحدة، وأداة إنشاء صفحة الوظائف، وجدولة المقابلات، وبطاقات تقييم المقابلات، ونظام إدارة علاقات المرشحين لبنوك المواهب وحملات التواصل، وواجهة API عامة، وأدوات GDPR مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ بالبيانات، وتدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)، وتسجيل الدخول الموحد (SSO)، وتخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي، وأدوات بيانات تكافؤ الفرص (EEO) والتنوع، وهل السعر منشور، والسعر الشهري لأرخص خطة مدفوعة، ووجود خطة مجانية دائمة، وسنة تأسيس الشركة، وصفحة حالة عامة. كل حقيقة مرتبطة بصفحة رسمية مع تاريخ التحقق. لا نستخدم المراجعات ولا تقييمات المستخدمين ولا العروض التوضيحية، ولا تغيّر المواضع المدفوعة الـScore أبدًا.
| # | الشركة | لمن | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Zoho Recruit | 80 | نعم | لم يُتحقق منه | نعم | نعم | نعم | نعم | نعم | السعر ظاهر خطة مجانية النشر المتعدد المقابلات أدوات GDPR بيانات في الاتحاد الأوروبي |
| 2 | Breezy HR | 74 | نعم | $189.00 | لا | نعم | نعم | نعم | نعم | السعر ظاهر النشر المتعدد المقابلات CRM المرشحين أدوات GDPR بيانات في الاتحاد الأوروبي |
| 3 | Greenhouse | 73 | لا | لم يُتحقق منه | لا | نعم | نعم | نعم | لم يُتحقق منه | النشر المتعدد المقابلات CRM المرشحين أدوات GDPR |
| 4 | Ashby | 71 | نعم | $400.00 | لا | نعم | نعم | نعم | لم يُتحقق منه | السعر ظاهر النشر المتعدد المقابلات CRM المرشحين أدوات GDPR |
| 5 | Workable | 71 | نعم | لم يُتحقق منه | لا | نعم | نعم | نعم | لم يُتحقق منه | السعر ظاهر النشر المتعدد المقابلات CRM المرشحين أدوات GDPR |
| 6 | Pinpoint | 70 | لا | لم يُتحقق منه | لم يُتحقق منه | نعم | نعم | نعم | نعم | النشر المتعدد المقابلات CRM المرشحين أدوات GDPR بيانات في الاتحاد الأوروبي |
| 7 | Manatal | 66 | نعم | $19.00 | لا | نعم | نعم | نعم | لم يُتحقق منه | السعر ظاهر النشر المتعدد أدوات GDPR |
| 8 | Teamtailor | 66 | لا | لم يُتحقق منه | لم يُتحقق منه | نعم | نعم | نعم | لم يُتحقق منه | النشر المتعدد المقابلات CRM المرشحين أدوات GDPR |
| 9 | Tellent Recruitee | 65 | لا | لم يُتحقق منه | لم يُتحقق منه | نعم | نعم | نعم | نعم | النشر المتعدد المقابلات CRM المرشحين أدوات GDPR بيانات في الاتحاد الأوروبي |
-
- السعر منشور
- نعم
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- لم يُتحقق منه
- خطة مجانية
- نعم
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- نعم
المزايا
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
- الأسعار منشورة في الموقع الرسمي
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 80% مدعوم بالحقائق
-
- السعر منشور
- نعم
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- $189.00
- خطة مجانية
- لا
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- نعم
المزايا
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
- الأسعار منشورة في الموقع الرسمي
العيوب
- لا توجد خطة مجانية دائمة
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 86% مدعوم بالحقائق
-
- السعر منشور
- لا
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- لم يُتحقق منه
- خطة مجانية
- لا
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- لم يُتحقق منه
المزايا
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
- أداة لإنشاء صفحة الوظائف
العيوب
- السعر عند الطلب فقط
- لا توجد خطة مجانية دائمة
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 86% مدعوم بالحقائق
-
- السعر منشور
- نعم
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- $400.00
- خطة مجانية
- لا
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- لم يُتحقق منه
المزايا
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
- الأسعار منشورة في الموقع الرسمي
العيوب
- سعر دخول مرتفع
- لا توجد خطة مجانية دائمة
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 86% مدعوم بالحقائق
-
- السعر منشور
- نعم
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- لم يُتحقق منه
- خطة مجانية
- لا
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- لم يُتحقق منه
المزايا
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
- الأسعار منشورة في الموقع الرسمي
العيوب
- لا توجد خطة مجانية دائمة
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 76% مدعوم بالحقائق
-
- السعر منشور
- لا
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- لم يُتحقق منه
- خطة مجانية
- لم يُتحقق منه
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- نعم
المزايا
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
- أداة لإنشاء صفحة الوظائف
العيوب
- السعر عند الطلب فقط
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 75% مدعوم بالحقائق
-
- السعر منشور
- نعم
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- $19.00
- خطة مجانية
- لا
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- لم يُتحقق منه
المزايا
- سعر دخول منخفض
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
العيوب
- لا توجد خطة مجانية دائمة
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 71% مدعوم بالحقائق
-
- السعر منشور
- لا
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- لم يُتحقق منه
- خطة مجانية
- لم يُتحقق منه
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- لم يُتحقق منه
المزايا
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
- أداة لإنشاء صفحة الوظائف
العيوب
- السعر عند الطلب فقط
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 71% مدعوم بالحقائق
-
- السعر منشور
- لا
- أرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري
- لم يُتحقق منه
- خطة مجانية
- لم يُتحقق منه
- النشر في مواقع توظيف كثيرة
- نعم
- أدوات GDPR (الموافقة والاحتفاظ)
- نعم
- SOC 2 أو ISO 27001
- نعم
- تخزين البيانات في الاتحاد الأوروبي
- نعم
المزايا
- ينشر الوظائف في مواقع كثيرة دفعة واحدة
- أدوات مدمجة للموافقة ومدد الاحتفاظ وفق GDPR
- تدقيق أمني مستقل (SOC 2 أو ISO 27001)
- أداة لإنشاء صفحة الوظائف
العيوب
- السعر عند الطلب فقط
التفاصيل زيارة الموقع ↗ 70% مدعوم بالحقائق
خارج التصنيف حاليًا: البيانات المتحقق منها غير كافية
نعرف هذه الخدمات، لكننا لم نتحقق بعد من حقائق كافية لتصنيفها بإنصاف.
- JazzHR (61% مدعوم بالحقائق)
- Lever (29% مدعوم بالحقائق)
- Recruit CRM (48% مدعوم بالحقائق)
- SmartRecruiters (الموقع مغلق أمام التحقق الآلي, )
ترفض المواقع المشار إليها القراءة الآلية (خطأ 403 أو اختبار CAPTCHA أو حظر في robots.txt). نحن لا نتجاوز هذه الحماية، لذا لا يمكننا التحقق من بياناتها ولا ندرجها في التصنيف. وهذا ليس تقييمًا لجودتها. يمكن للشركة إرسال روابط صفحاتها الرسمية إلى [email protected].
كيف نحسب Score
35%
مزايا التوظيف
هل ينشر النظام الوظيفة في مواقع توظيف خارجية كثيرة دفعة واحدة (الوزن 2)، وهل فيه أداة لإنشاء صفحة الوظائف (الوزن 1)، وجدولة للمقابلات مع مزامنة التقويم أو حجز المرشح بنفسه (الوزن 1)، وبطاقات تقييم أو نماذج تقييم منظمة للمقابلات (الوزن 1)، ونظام لإدارة علاقات المرشحين مع بنوك مواهب أو حملات تواصل (الوزن 1)، وواجهة API موثقة (الوزن 1). تدل الحقيقة على وجود الميزة في إحدى الخطط، وليس بالضرورة في أرخصها: راجع الملاحظة أسفل كل حقيقة.
30%
الخصوصية والأمان والامتثال
يحفظ نظام ATS السير الذاتية والبيانات الشخصية لكل متقدم، لذلك يحمل هذا العامل 30%. أدوات GDPR المدمجة مثل جمع الموافقات أو قواعد الاحتفاظ أو الحذف التلقائي (الوزن 2)، وتقرير SOC 2 أو شهادة ISO 27001 سارية للمورّد أو مجموعته (الوزن 2)، وتسجيل الدخول الموحد (الوزن 1)، وإمكانية حفظ البيانات داخل الاتحاد الأوروبي (الوزن 1)، وأدوات لجمع بيانات تكافؤ الفرص والتنوع أو إعداد تقارير عنها (الوزن 1). نسجل ما يصرّح به المورّد ولا ندققه.
20%
شفافية السعر
كثير من مورّدي أنظمة ATS يبيعون فقط عبر مكالمة مع فريق المبيعات. نمنح نقاطًا لنشر الأسعار في صفحة الأسعار الرسمية (الوزن 1) ولوجود خطة مجانية دائمة (الوزن 1). ويُقيَّم السعر الشهري لأرخص خطة مدفوعة بالدفع الشهري، إذا ظهر نصًا في صفحة الأسعار، من $0 (100 نقطة) إلى $300 أو أكثر (0 نقطة) (الوزن 2). تُسعَّر الخطط لكل مسؤول توظيف أو حسب حجم الشركة أو بمبلغ ثابت، لذا فهذا السعر عتبة دخول وليس مقارنة بين باقات متطابقة. لا نأخذ أسعار الدفع السنوي ولا الأسعار التي يرسمها برنامج نصي فقط ولا الأسعار التي يجب حسابها؛ والفترة التجريبية المجانية ليست خطة مجانية.
15%
السجل
عدد سنوات عمل الشركة: 20 سنة أو أكثر تعطي 100 نقطة (الوزن 2)، وهل تنشر صفحة حالة عامة تتضمن الأعطال (الوزن 1).
كيف تختار نظامًا لتتبع المتقدمين
احسب عدد مسؤولي التوظيف والوظائف والموظفين
يعتمد سعر نظام ATS على عدد مسؤولي التوظيف أو الوظائف النشطة أو موظفي الشركة. اطلب السعر للحجم الذي ستبلغه بعد عام، لا لحجمك اليوم.
تحقق من أماكن نشر الوظائف
تختلف طريقة الربط غالبًا بين مواقع التوظيف المجانية في بلدك والمواقع المدفوعة وLinkedIn. تأكد من ربط المواقع التي تعتمد عليها واسأل عن تكلفة النشر فيها.
اضبط الموافقة ومدد الاحتفاظ من اليوم الأول
إذا كنت توظف في الاتحاد الأوروبي ففعّل جمع الموافقات والحذف التلقائي للطلبات القديمة، واختر منطقة البيانات، ووقّع اتفاقية معالجة البيانات قبل أول مرشح.
تأكد أنك تستطيع المغادرة
اسأل عن طريقة تصدير المرشحين والسير الذاتية والملاحظات، وهل واجهة API ضمن خطتك. نقل سنوات من الطلبات إلى نظام آخر أسهل بكثير مع تصدير كامل.
الأسئلة الشائعة
ما أفضل نظام لتتبع المتقدمين؟
النظام في المركز الأول حصل على أعلى Score وفق منهجيتنا المفتوحة، لكن الـScore لا يقيس سهولة الاستخدام ولا مدى ملاءمة الأداة لطريقة توظيفك. اختر نظامين أو ثلاثة فيها المزايا التي تحتاجها، وجرّب وظيفة حقيقية في كل منها خلال الفترة التجريبية.
لماذا لا يعرض كثير من مورّدي ATS أسعارهم؟
بعض المورّدين يبيعون فقط عبر مكالمة مبيعات ويحددون السعر حسب حجم الشركة والوحدات المطلوبة. نسجل ذلك كحقيقة: النظام صاحب السعر المنشور يحصل على نقاط الشفافية، والنظام الذي سعره عند الطلب لا يحصل عليها ويبقى حقل سعره فارغًا.
لماذا يكون السعر فارغًا مع أن المورّد ينشر أسعاره؟
نأخذ فقط سعر الدفع الشهري الظاهر نصًا في صفحة الأسعار الرسمية. إذا كانت الصفحة تعرض الدفع السنوي افتراضيًا ولا يظهر السعر الشهري إلا ببرنامج نصي، أو كان علينا حسابه، تبقى الحقيقة فارغة. وتذكر الملاحظة في صفحة النظام السعر الذي رأيناه.
هل تتحققون من الامتثال لـGDPR؟
لا. نسجل هل تصف صفحات المورّد نفسه أدوات الموافقة والاحتفاظ بالبيانات وحذفها، والتخزين في الاتحاد الأوروبي، وتدقيق SOC 2 أو ISO 27001. أما امتثال عملية التوظيف لديك للقانون فيعتمد على طريقة استخدامك للأداة.
ماذا تعني الحقيقة الفارغة؟
لم نتمكن من تأكيدها في صفحة رسمية، وأحيانًا لأن الموقع رفض الوصول الآلي أو لا يشرح الميزة إلا بعد تسجيل الدخول. الحقيقة الفارغة تأخذ صفرًا وتخفض اكتمال البيانات، والنظام الذي بياناته قليلة جدًا لا يدخل الترتيب.