Лучшие ATS 2026: системы для подбора персонала
Мы ранжируем системы отслеживания кандидатов (ATS) и программы для рекрутинга только по фактам с сайтов самих поставщиков: публикация вакансии сразу на многих сайтах по поиску работы, конструктор карьерной страницы, планирование собеседований, оценочные карты интервьюеров, CRM кандидатов для кадрового резерва и рассылок, открытый API, встроенные инструменты GDPR для согласий и сроков хранения, независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001), единый вход (SSO), хранение данных в ЕС, инструменты для данных EEO и разнообразия, опубликована ли цена, месячная цена самого дешёвого платного тарифа, постоянный бесплатный тариф, год основания компании и публичная страница статуса. У каждого факта есть ссылка на официальную страницу и дата проверки. Мы не используем отзывы, оценки пользователей и демонстрации, а платные размещения не меняют Score.
| # | Компания | Кому | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Zoho Recruit | 80 | Да | Не проверено | Да | Да | Да | Да | Да | Цена на сайте Бесплатный тариф Мультипостинг Собеседования GDPR Данные в ЕС |
| 2 | Breezy HR | 74 | Да | $189,00 | Нет | Да | Да | Да | Да | Цена на сайте Мультипостинг Собеседования CRM кандидатов GDPR Данные в ЕС |
| 3 | Greenhouse | 73 | Нет | Не проверено | Нет | Да | Да | Да | Не проверено | Мультипостинг Собеседования CRM кандидатов GDPR |
| 4 | Ashby | 71 | Да | $400,00 | Нет | Да | Да | Да | Не проверено | Цена на сайте Мультипостинг Собеседования CRM кандидатов GDPR |
| 5 | Workable | 71 | Да | Не проверено | Нет | Да | Да | Да | Не проверено | Цена на сайте Мультипостинг Собеседования CRM кандидатов GDPR |
| 6 | Pinpoint | 70 | Нет | Не проверено | Не проверено | Да | Да | Да | Да | Мультипостинг Собеседования CRM кандидатов GDPR Данные в ЕС |
| 7 | Manatal | 66 | Да | $19,00 | Нет | Да | Да | Да | Не проверено | Цена на сайте Мультипостинг GDPR |
| 8 | Teamtailor | 66 | Нет | Не проверено | Не проверено | Да | Да | Да | Не проверено | Мультипостинг Собеседования CRM кандидатов GDPR |
| 9 | Tellent Recruitee | 65 | Нет | Не проверено | Не проверено | Да | Да | Да | Да | Мультипостинг Собеседования CRM кандидатов GDPR Данные в ЕС |
-
- Цена опубликована
- Да
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- Не проверено
- Бесплатный тариф
- Да
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Да
Плюсы
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
- Цены опубликованы на официальном сайте
-
- Цена опубликована
- Да
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- $189,00
- Бесплатный тариф
- Нет
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Да
Плюсы
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
- Цены опубликованы на официальном сайте
Минусы
- Нет постоянного бесплатного тарифа
-
- Цена опубликована
- Нет
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- Не проверено
- Бесплатный тариф
- Нет
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Не проверено
Плюсы
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
- Конструктор карьерной страницы
Минусы
- Цена только по запросу
- Нет постоянного бесплатного тарифа
-
- Цена опубликована
- Да
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- $400,00
- Бесплатный тариф
- Нет
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Не проверено
Плюсы
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
- Цены опубликованы на официальном сайте
Минусы
- Высокий порог входа
- Нет постоянного бесплатного тарифа
-
- Цена опубликована
- Да
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- Не проверено
- Бесплатный тариф
- Нет
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Не проверено
Плюсы
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
- Цены опубликованы на официальном сайте
Минусы
- Нет постоянного бесплатного тарифа
-
- Цена опубликована
- Нет
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- Не проверено
- Бесплатный тариф
- Не проверено
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Да
Плюсы
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
- Конструктор карьерной страницы
Минусы
- Цена только по запросу
-
- Цена опубликована
- Да
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- $19,00
- Бесплатный тариф
- Нет
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Не проверено
Плюсы
- Низкий порог входа
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
Минусы
- Нет постоянного бесплатного тарифа
-
- Цена опубликована
- Нет
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- Не проверено
- Бесплатный тариф
- Не проверено
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Не проверено
Плюсы
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
- Конструктор карьерной страницы
Минусы
- Цена только по запросу
-
- Цена опубликована
- Нет
- Самый дешёвый платный тариф, помесячно
- Не проверено
- Бесплатный тариф
- Не проверено
- Публикация на многих сайтах вакансий
- Да
- Инструменты GDPR (согласия, сроки хранения)
- Да
- SOC 2 или ISO 27001
- Да
- Хранение данных в ЕС
- Да
Плюсы
- Публикует вакансии сразу на многих сайтах
- Встроенные согласия и сроки хранения по GDPR
- Независимый аудит безопасности (SOC 2 или ISO 27001)
- Конструктор карьерной страницы
Минусы
- Цена только по запросу
Пока вне рейтинга: мало проверенных данных
Мы знаем об этих сервисах, но проверили слишком мало фактов, чтобы честно их ранжировать.
- JazzHR (61% подтверждено фактами)
- Lever (29% подтверждено фактами)
- Recruit CRM (48% подтверждено фактами)
- SmartRecruiters (сайт закрыт для автоматической проверки, )
Отмеченные сайты не пускают автоматическое чтение (ошибка 403, капча или запрет в robots.txt). Мы не обходим такую защиту, поэтому не можем проверить факты и не ставим компании в рейтинг. Это не оценка их качества. Компания может прислать ссылки на свои официальные страницы на [email protected].
Как мы считаем Score
35%
Возможности для найма
Публикует ли ATS вакансию сразу на многих внешних сайтах по поиску работы (вес 2), есть ли конструктор карьерной страницы (вес 1), планирование собеседований с синхронизацией календаря или самостоятельной записью кандидата (вес 1), оценочные карты или структурированные формы оценки интервью (вес 1), CRM кандидатов с кадровым резервом или рассылками (вес 1) и документированный API (вес 1). Факт показывает, что функция есть на каком-либо тарифе, а не в самом дешёвом: смотрите примечание под фактом.
30%
Приватность, безопасность и соответствие
ATS хранит резюме и персональные данные каждого соискателя, поэтому у фактора 30%. Встроенные инструменты GDPR — сбор согласий, правила сроков хранения или автоматическое удаление (вес 2), действующий отчёт SOC 2 или сертификат ISO 27001 у поставщика или его группы (вес 2), единый вход SSO (вес 1), возможность хранить данные в ЕС (вес 1) и инструменты для сбора или отчётов по данным EEO и разнообразия (вес 1). Мы фиксируем заявление поставщика, но не проверяем его аудитом.
20%
Прозрачность цены
Многие поставщики ATS продают только через звонок отдела продаж. Мы даём баллы за опубликованные цены на официальной странице тарифов (вес 1) и за постоянный бесплатный тариф (вес 1). Месячная цена самого дешёвого платного тарифа при помесячной оплате, видимая текстом на странице цен, оценивается по шкале от $0 (100 баллов) до $300 и дороже (0 баллов) (вес 2). Тарифы считаются за рекрутера, по размеру компании или фиксированной суммой, поэтому цена — это порог входа, а не сравнение одинаковых пакетов. Цены при годовой оплате, цены, которые рисует только скрипт, и цены, которые пришлось бы вычислять, мы не берём; пробный период не считается бесплатным тарифом.
15%
Опыт
Сколько лет работает компания: 20 лет и больше — 100 баллов (вес 2), и есть ли публичная страница статуса с инцидентами (вес 1).
Как выбрать систему подбора персонала
Посчитайте рекрутеров, вакансии и сотрудников
Цена ATS зависит от числа рекрутеров, активных вакансий или сотрудников компании. Спрашивайте цену для размера, который будет через год, а не сегодня.
Проверьте, куда публикуются вакансии
Бесплатные сайты вакансий вашей страны, платные площадки и LinkedIn часто подключаются по-разному. Убедитесь, что нужные вам площадки подключены, и узнайте, сколько стоит публикация на них.
Настройте согласия и сроки хранения с первого дня
Если вы нанимаете в ЕС, включите сбор согласий и автоматическое удаление старых откликов, выберите регион хранения данных и подпишите договор об обработке данных до первого кандидата.
Убедитесь, что сможете уйти
Спросите, как выгрузить кандидатов, резюме и заметки и входит ли API в ваш тариф. Перенести годы откликов в другую систему намного проще с полной выгрузкой.
Частые вопросы
Какая ATS лучшая?
У системы на первом месте самый высокий Score по нашей открытой методике, но Score не измеряет удобство и то, насколько инструмент подходит вашему найму. Выберите две-три системы с нужными функциями и проведите через каждую реальную вакансию за пробный период.
Почему многие поставщики ATS не показывают цены?
Часть поставщиков продаёт только через звонок отдела продаж и считает цену по размеру компании и модулям. Мы записываем это как факт: система с опубликованной ценой получает баллы за прозрачность, система с ценой по запросу — нет, а поле цены у неё пустое.
Почему цена пустая, хотя поставщик публикует цены?
Мы берём только цену при помесячной оплате, показанную текстом на официальной странице тарифов. Если страница по умолчанию показывает годовую оплату, а помесячную цену рисует только скрипт, или её пришлось бы вычислять, поле остаётся пустым. Цена, которую мы видели, указана в примечании на странице системы.
Вы проверяете соответствие GDPR?
Нет. Мы фиксируем, описывают ли страницы самого поставщика инструменты для согласий, сроков хранения и удаления данных, хранение в ЕС и аудит SOC 2 или ISO 27001. Соответствует ли закону ваш процесс найма, зависит от того, как вы используете инструмент.
Что значит пустой факт?
Мы не смогли подтвердить его на официальной странице — иногда потому, что сайт закрыт для автоматической проверки или описывает функцию только после входа. Пустой факт даёт ноль баллов и снижает полноту данных. Систему со слишком малым количеством данных мы не ранжируем.