Breezy HR ou Ashby: qual é melhor? Comparação 2026

Pela nossa metodologia pública, Breezy HR faz 74 de 100 e Ashby, 71. Abaixo: em quais fatores e fatos eles diferem, cada fato com a sua fonte.

Melhores ATS 2026: software de recrutamento Como montamos o ranking

2

Breezy HR

74/100
4

Ashby

71/100

Composição do Score

Breezy HRAshby
Recursos de contratação100100
Privacidade, segurança e conformidade8686
Transparência de preço4425
Histórico3333

Prós e contras

Breezy HR

  • Publica vagas em muitos sites de uma vez
  • Consentimento e retenção do RGPD integrados
  • Auditoria de segurança independente (SOC 2 ou ISO 27001)
  • Preços publicados no site oficial
  • Sem plano gratuito permanente

Ashby

  • Publica vagas em muitos sites de uma vez
  • Consentimento e retenção do RGPD integrados
  • Auditoria de segurança independente (SOC 2 ou ISO 27001)
  • Preços publicados no site oficial
  • Preço de entrada alto
  • Sem plano gratuito permanente

Fatos lado a lado

FatoBreezy HRAshby
Preço publicadoSim breezy.hrSim ashbyhq.com
Plano pago mais barato, cobrança mensal$189,00 breezy.hr$400,00 ashbyhq.com
Plano gratuitoNão breezy.hrNão ashbyhq.com
Publicação em muitos sites de empregoSim breezy.hrSim ashbyhq.com
Construtor de página de carreirasSim breezy.hrSim ashbyhq.com
Agendamento de entrevistasSim breezy.hrSim ashbyhq.com
Fichas de avaliação de entrevistasSim breezy.hrSim ashbyhq.com
CRM de candidatos e banco de talentosSim breezy.hrSim ashbyhq.com
API públicaSim breezy.hrSim ashbyhq.com
Ferramentas de RGPD (consentimento, retenção)Sim breezy.hrSim ashbyhq.com
SOC 2 ou ISO 27001Sim ltgplc.comSim ashbyhq.com
Login único (SSO)Não verificadoSim ashbyhq.com
Dados armazenados na UESim breezy.hrNão verificado
Ferramentas para dados EEO e de diversidadeSim breezy.hrSim ashbyhq.com
Página de status públicaSim status.breezy.hrSim status.ashbyhq.com
Aplicativo móvelSim breezy.hrNão verificado
Sede da empresaEstados Unidos breezy.hrNão verificado
EmpresaLearning Technologies Group plc breezy.hrAshby, Inc. ashbyhq.com

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