Zoho Recruit czy Workable: co lepsze? Porównanie 2026

Według naszej otwartej metodologii Zoho Recruit zdobywa 80 na 100, a Workable — 71. Poniżej: czynniki i fakty, którymi się różnią, każdy fakt ze źródłem.

Najlepsze systemy ATS 2026: oprogramowanie do rekrutacji Jak tworzymy ranking

1

Zoho Recruit

80/100
5

Workable

71/100

Z czego składa się Score

Zoho RecruitWorkable
Funkcje rekrutacyjne86100
Prywatność, bezpieczeństwo i zgodność10086
Przejrzystość cen5025
Doświadczenie6733

Zalety i wady

Zoho Recruit

  • Publikuje ogłoszenia na wielu portalach naraz
  • Wbudowane zgody i okresy przechowywania wg RODO
  • Niezależny audyt bezpieczeństwa (SOC 2 lub ISO 27001)
  • Ceny opublikowane na oficjalnej stronie

Workable

  • Publikuje ogłoszenia na wielu portalach naraz
  • Wbudowane zgody i okresy przechowywania wg RODO
  • Niezależny audyt bezpieczeństwa (SOC 2 lub ISO 27001)
  • Ceny opublikowane na oficjalnej stronie
  • Brak stałego darmowego planu

Fakty obok siebie

FaktZoho RecruitWorkable
Cena opublikowanaTak zoho.comTak workable.com
Darmowy planTak zoho.comNie workable.com
Publikacja na wielu portalachTak zoho.comTak workable.com
Kreator strony karieryTak zoho.comTak workable.com
Planowanie rozmówTak zoho.comTak workable.com
Karty oceny rozmówTak zoho.comTak workable.com
CRM kandydatów i pule talentówNiezweryfikowaneTak workable.com
Publiczne APITak zoho.comTak workable.com
Narzędzia RODO (zgody, przechowywanie)Tak zoho.comTak workable.com
SOC 2 lub ISO 27001Tak zoho.comTak workable.com
Logowanie jednokrotne (SSO)Tak zoho.comTak workable.com
Dane przechowywane w UETak zoho.comNiezweryfikowane
Narzędzia do danych EEO i różnorodnościTak zoho.comTak workable.com
Rok założenia1996 zoho.comNiezweryfikowane
Publiczna strona statusuNiezweryfikowaneTak workable.statuspage.io
Aplikacja mobilnaTak zoho.comTak workable.com
FirmaZoho Corporation zoho.comWorkable Technology Limited workable.com

← Systemy ATS do rekrutacji Alternatywy dla Zoho Recruit Alternatywy dla Workable