Sitios de empleo en EE. UU. 2026: un ranking basado en datos verificados
Un ranking de sitios de empleo de Estados Unidos, elaborado solo con datos verificables de sus páginas oficiales: si son gratuitos para quien busca trabajo, si revisan a los empleadores o las ofertas, si publican consejos contra las estafas laborales, si puedes dejar tu currículum fuera de las búsquedas de los reclutadores, si indican el operador, la política de privacidad, cuántas ofertas declaran y la nota de su aplicación en el App Store. Las empresas de EE. UU. no muestran un número de registro, así que comprobamos que el sitio nombre a la empresa que lo gestiona. Varios sitios del ranking atienden a un público concreto: ClearanceJobs, a profesionales con habilitación de seguridad; Dice, a tecnología; Idealist, a trabajos de impacto social; y Handshake, a estudiantes y personas que empiezan su carrera. Indeed, ZipRecruiter, Monster, CareerBuilder y Snagajob aparecen fuera del ranking porque sus sitios están cerrados a las comprobaciones automáticas. Cada dato enlaza a su fuente con la fecha de comprobación. Esto no es un consejo para usar un sitio concreto. Los puestos no se venden.
| # | Empresa | Para quién | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ClearanceJobs | 77 | Sí | Sí | Sí | 84.894 | Empresas verificadas Avisos de estafas CV oculto Gestor identificado |
| 2 | Dice | 72 | Sin verificar | Sí | Sí | Sin verificar | Avisos de estafas CV oculto Gratis Gestor identificado |
| 3 | Handshake | 64 | Sí | Sin verificar | Sin verificar | Sin verificar | Empresas verificadas Gratis Gestor identificado |
| 4 | Idealist | 43 | No | Sin verificar | Sin verificar | Sin verificar | Gratis Gestor identificado |
-
- Verificación de empresas o moderación de ofertas
- Sí
- Consejos contra estafas
- Sí
- Ocultar el CV a las empresas
- Sí
- Ofertas (según el portal)
- 84.894
Ventajas
- Dice verificar a las empresas o moderar las ofertas
- Publica consejos para evitar estafas laborales
- Nombra a la empresa gestora y su número de registro
- Muchas ofertas
Detalles Visitar web ↗ 83% respaldado por datos
-
- Verificación de empresas o moderación de ofertas
- Sin verificar
- Consejos contra estafas
- Sí
- Ocultar el CV a las empresas
- Sí
- Ofertas (según el portal)
- Sin verificar
Ventajas
- Gratis para candidatos
- Publica consejos para evitar estafas laborales
- Nombra a la empresa gestora y su número de registro
- El CV se puede ocultar a determinadas empresas o a todas
Detalles Visitar web ↗ 73% respaldado por datos
-
- Verificación de empresas o moderación de ofertas
- Sí
- Consejos contra estafas
- Sin verificar
- Ocultar el CV a las empresas
- Sin verificar
- Ofertas (según el portal)
- Sin verificar
Ventajas
- Gratis para candidatos
- Dice verificar a las empresas o moderar las ofertas
- Nombra a la empresa gestora y su número de registro
- Publica una política de privacidad
Detalles Visitar web ↗ 64% respaldado por datos
-
- Verificación de empresas o moderación de ofertas
- No
- Consejos contra estafas
- Sin verificar
- Ocultar el CV a las empresas
- Sin verificar
- Ofertas (según el portal)
- Sin verificar
Ventajas
- Gratis para candidatos
- Nombra a la empresa gestora y su número de registro
- Publica una política de privacidad
- Tiene aplicación propia para candidatos
Desventajas
- No declara verificación de empresas ni de ofertas
Detalles Visitar web ↗ 64% respaldado por datos
Aún sin clasificar: faltan datos verificados
Conocemos estos servicios, pero todavía no hemos verificado suficientes datos para clasificarlos con rigor.
- Built In (48% respaldado por datos)
- CareerBuilder (sitio cerrado a la verificación automática, )
- Indeed (sitio cerrado a la verificación automática, )
- Monster (sitio cerrado a la verificación automática, )
- Snagajob (sitio cerrado a la verificación automática, )
- USAJOBS (13% respaldado por datos)
- Wellfound (37% respaldado por datos)
- ZipRecruiter (sitio cerrado a la verificación automática, )
Los sitios marcados no permiten la lectura automática (error 403, captcha o prohibición en robots.txt). No eludimos esa protección, así que no podemos verificar sus datos y no las incluimos en el ranking. Esto no es una valoración de su calidad. La empresa puede enviar enlaces a sus páginas oficiales a [email protected].
Cómo calculamos el Score
20%
Fiabilidad
Si la web nombra a la empresa que la gestiona con su número de registro (aviso legal, condiciones o contacto) y si publica una política de privacidad.
30%
Seguridad del candidato
Si el portal dice que verifica a las empresas o revisa las ofertas antes de publicarlas, y si publica su propia guía para reconocer ofertas falsas y estafas.
25%
Condiciones para el candidato
Si buscar, postularse y subir el CV es gratis y si se puede ocultar el CV a determinadas empresas o hacerlo invisible.
25%
Ofertas y aplicación
Cuántas ofertas declara el propio portal (las primeras decenas de miles cuentan más), si tiene aplicación propia para candidatos y su nota en la App Store ponderada por el número de valoraciones.
Cómo buscar trabajo con seguridad
Nunca pagues por ser contratado
Una empresa real no cobra por la entrevista, la formación, el uniforme o el permiso de trabajo. Pedir dinero, una fianza o los datos de la tarjeta antes del contrato es la señal de estafa más habitual.
Comprueba quién es la empresa
Busca la empresa en el registro mercantil, compara los datos de contacto con su propia web y desconfía si solo se comunica por mensajería o desde un correo personal.
Protege tus datos personales
No pongas en el CV tu número de documento de identidad ni tu dirección completa. Envía copias de documentos solo tras una oferta y a la dirección oficial de la empresa, y nunca compartas códigos recibidos por SMS.
Configura la visibilidad del CV
Si trabajas, oculta tu CV a tu empresa actual o hazlo visible solo para las empresas a las que te postulas. Antes de publicarlo, revisa cómo ven los demás tu perfil.
Pide las condiciones por escrito
Antes de empezar, pide por escrito el salario, el horario, el tipo de contrato y el lugar de trabajo. El contrato debería firmarse antes del primer día.
Denuncia las ofertas sospechosas
Usa el botón de denuncia del portal y, si has perdido dinero o datos, acude a la policía. Guarda capturas de la oferta y de los mensajes antes de que los borren.
Preguntas frecuentes
¿Debo pagar para conseguir un trabajo?
No. Dice advierte de que las empresas legítimas no piden pagos por adelantado para formación, equipos o solicitudes de empleo. La Comisión Federal de Comercio (FTC) describe estafas en las que acabas pagando kits de inicio, supuestas formaciones o certificados que no sirven.
¿En qué consiste la estafa del cheque?
La FTC alerta de ofertas en las que depositas un cheque de tu nuevo empleador y este te pide devolver parte del dinero por un supuesto «sobrepago». El cheque rebotará y el banco te reclamará el importe completo.
¿Hay un sitio oficial del Gobierno?
Sí, para empleos federales. USAJOBS forma parte de la Oficina de Administración de Personal de EE. UU. (OPM), y las agencias federales lo usan para publicar sus vacantes y encontrar candidatos cualificados.
¿Es real un trabajo de reenviar paquetes?
La FTC afirma que reenviar mercancías nunca es un trabajo real y que hacerlo significa formar parte de una estafa.