Notre méthode de classement: Sites d'emploi
Le Score (0–100) est la somme pondérée des critères ci-dessous. Chaque critère est la moyenne pondérée de ses indicateurs, et chaque indicateur est calculé à partir d’un fait publié. Un fait manquant compte zéro, et un service n’est classé que si une part suffisante de son Score repose sur des faits.
Un service n’est classé que si au moins 60 % de son Score repose sur des faits vérifiés.
← Sites d'emploi en France 2026 : un classement fondé sur des faits vérifiés
Fiabilité 20%
Le site nomme-t-il son exploitant avec un numéro d'immatriculation (mentions légales, conditions ou contact), et publie-t-il une politique de confidentialité.
| Indicateur | Règle |
|---|---|
| Exploitant nommé sur le site | Oui = 100, Non = 0 |
| Politique de confidentialité | Oui = 100, Non = 0 |
Sécurité des candidats 30%
Le site dit-il vérifier les employeurs ou modérer les offres avant leur mise en ligne, et publie-t-il ses propres conseils pour repérer les fausses offres et les arnaques.
| Indicateur | Règle |
|---|---|
| Contrôle des employeurs ou modération des offres | Oui = 100, Non = 0 |
| Conseils contre les arnaques | Oui = 100, Non = 0 |
Conditions pour les candidats 25%
La recherche, la candidature et le dépôt de CV sont-ils gratuits, et peut-on masquer son CV à certaines entreprises ou le rendre invisible.
| Indicateur | Règle |
|---|---|
| Gratuit pour les candidats | Oui = 100, Non = 0 |
| Masquer son CV aux employeurs | Oui = 100, Non = 0 |
Offres et application 25%
Le nombre d'offres que le site annonce lui-même (les premières dizaines de milliers comptent le plus), l'existence d'une application pour les candidats et sa note sur l'App Store pondérée par le nombre d'avis.
| Indicateur | Règle |
|---|---|
| Offres (selon le site) | Logarithmique, note maximale à partir de 1 000 000 |
| Application pour les candidats | Oui = 100, Non = 0 |
| Note App Store | 3★ = 0, 5★ = 100, pondération réduite sous 100 000 avis |