Jak tworzymy ranking: Portale z ofertami pracy
Score (0–100) to ważona suma poniższych czynników. Każdy czynnik jest średnią ważoną swoich wskaźników, a każdy wskaźnik wyliczamy z jednego opublikowanego faktu. Brakujący fakt oznacza zero punktów, a usługa trafia do rankingu dopiero wtedy, gdy wystarczająca część jej wyniku Score jest poparta faktami.
Usługa trafia do rankingu tylko wtedy, gdy co najmniej 60% jej wyniku Score jest poparte zweryfikowanymi faktami.
← Portale z ofertami pracy w Polsce 2026: ranking na sprawdzonych faktach
Wiarygodność 20%
Czy serwis podaje operatora z numerem rejestrowym (w regulaminie, danych firmy lub kontakcie) i czy opublikowano politykę prywatności.
| Wskaźnik | Zasada |
|---|---|
| Operator wskazany na stronie | Tak = 100, Nie = 0 |
| Polityka prywatności | Tak = 100, Nie = 0 |
Bezpieczeństwo kandydata 30%
Czy portal deklaruje, że weryfikuje pracodawców lub sprawdza ogłoszenia przed publikacją, i czy publikuje własne porady, jak rozpoznać fałszywą ofertę i oszustwo.
| Wskaźnik | Zasada |
|---|---|
| Weryfikacja pracodawców lub moderacja ogłoszeń | Tak = 100, Nie = 0 |
| Porady przeciw oszustom | Tak = 100, Nie = 0 |
Warunki dla kandydata 25%
Czy wyszukiwanie, aplikowanie i dodanie CV są bezpłatne i czy można ukryć CV przed wybranymi firmami lub uczynić je niewidocznym.
| Wskaźnik | Zasada |
|---|---|
| Bezpłatnie dla kandydatów | Tak = 100, Nie = 0 |
| Ukrycie CV przed pracodawcami | Tak = 100, Nie = 0 |
Oferty i aplikacja 25%
Ile ofert podaje sam portal (najwięcej znaczą pierwsze dziesiątki tysięcy), czy ma własną aplikację dla kandydatów i jej ocena w App Store z uwzględnieniem liczby ocen.
| Wskaźnik | Zasada |
|---|---|
| Ofert (według portalu) | Logarytmicznie, maksimum punktów od 1 000 000 |
| Aplikacja dla kandydatów | Tak = 100, Nie = 0 |
| Ocena w App Store | 3★ = 0, 5★ = 100, obniżone przy liczbie ocen poniżej 100 000 |