Сайты поиска работы в Беларуси 2026: рейтинг на проверенных фактах
Рейтинг белорусских сайтов вакансий, агрегаторов и портала государственной службы занятости только по проверяемым фактам с их официальных страниц: бесплатно ли для соискателей, проверяют ли работодателей или модерируют вакансии, публикуют ли советы против мошенников, можно ли скрыть резюме от выбранных компаний, назван ли оператор с УНП, есть ли политика обработки персональных данных, сколько вакансий заявлено и какая оценка у приложения в App Store. Кадровые агентства и биржи фриланса не включены. У каждого факта — ссылка на источник и дата проверки. Это не совет пользоваться конкретным сайтом. Места не продаются.
| # | Компания | Кому | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | rabota.by | 96 | Да | Да | Да | 26 890 | Работодатели проверены Советы против мошенников Скрытое резюме Бесплатно Оператор указан |
| 2 | Belmeta.com | 62 | Не проверено | Да | Нет | 98 000 | Советы против мошенников Бесплатно Оператор указан |
| 3 | Praca.by | 62 | Да | Не проверено | Да | 10 278 | Работодатели проверены Скрытое резюме Оператор указан |
-
- Проверка работодателей или модерация вакансий
- Да
- Советы против мошенников
- Да
- Скрыть резюме от работодателей
- Да
- Вакансий (по данным сайта)
- 26 890
Плюсы
- Бесплатно для соискателей
- Заявляет проверку работодателей или модерацию вакансий
- Публикует советы, как не попасться мошенникам
- Указан оператор и его регистрационный номер
-
- Проверка работодателей или модерация вакансий
- Не проверено
- Советы против мошенников
- Да
- Скрыть резюме от работодателей
- Нет
- Вакансий (по данным сайта)
- 98 000
Плюсы
- Бесплатно для соискателей
- Публикует советы, как не попасться мошенникам
- Указан оператор и его регистрационный номер
- Много вакансий
Минусы
- Возможность скрыть резюме не указана
-
- Проверка работодателей или модерация вакансий
- Да
- Советы против мошенников
- Не проверено
- Скрыть резюме от работодателей
- Да
- Вакансий (по данным сайта)
- 10 278
Плюсы
- Заявляет проверку работодателей или модерацию вакансий
- Указан оператор и его регистрационный номер
- Резюме можно скрыть от выбранных компаний или от всех
- Опубликована политика обработки персональных данных
Пока вне рейтинга: мало проверенных данных
Мы знаем об этих сервисах, но проверили слишком мало фактов, чтобы честно их ранжировать.
- JobLab.by (сайт закрыт для автоматической проверки, )
- devby Вакансии (19% подтверждено фактами)
- Портал ГСЗ (Общереспубликанский банк вакансий) (42% подтверждено фактами)
Отмеченные сайты не пускают автоматическое чтение (ошибка 403, капча или запрет в robots.txt). Мы не обходим такую защиту, поэтому не можем проверить факты и не ставим компании в рейтинг. Это не оценка их качества. Компания может прислать ссылки на свои официальные страницы на [email protected].
Как мы считаем Score
20%
Надёжность
Назван ли на сайте оператор с регистрационным номером (в реквизитах, пользовательском соглашении или контактах) и опубликована ли политика обработки персональных данных.
30%
Безопасность соискателя
Заявляет ли сайт, что проверяет работодателей или модерирует вакансии до публикации, и публикует ли собственные советы, как распознать фальшивую вакансию и мошенников.
25%
Условия для соискателя
Бесплатны ли поиск, отклики и размещение резюме и можно ли скрыть резюме от выбранных компаний или сделать его невидимым.
25%
Вакансии и приложение
Сколько вакансий заявляет сам сайт (больше всего значат первые десятки тысяч), есть ли у него своё приложение для соискателей и его оценка в App Store с учётом числа оценок.
Как искать работу безопасно
Никогда не платите за трудоустройство
Настоящий работодатель не берёт денег за собеседование, обучение, форму или оформление документов. Просьба оплатить что-то, внести залог или назвать данные карты до договора — самый частый признак мошенничества.
Проверьте, кто работодатель
Найдите компанию в официальном реестре юрлиц, сверьте контакты с её собственным сайтом и насторожитесь, если работодатель общается только в мессенджерах или с личной почты.
Берегите персональные данные
Не пишите в резюме номер паспорта, идентификационный номер и домашний адрес. Копии документов отправляйте только после предложения о работе, на официальный адрес компании, и никому не называйте коды из SMS.
Настройте видимость резюме
Если вы сейчас работаете, скройте резюме от текущего работодателя или сделайте его видимым только компаниям, куда откликаетесь. Перед публикацией посмотрите, как профиль видят другие.
Получите условия письменно
До выхода на работу попросите письменно зарплату, график, вид договора и место работы. Трудовой договор нужно подписать до первого рабочего дня.
Сообщайте о подозрительных вакансиях
Пожалуйтесь через кнопку на сайте вакансий, а если потеряли деньги или данные — обратитесь в полицию. Сохраните скриншоты вакансии и переписки, пока их не удалили.
Частые вопросы
Есть ли в Беларуси официальный государственный сайт вакансий?
Да. По статье 24 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» информационный портал государственной службы занятости (gsz.gov.by) — государственная информационная система, её владелец — Министерство труда и социальной защиты. На портале размещается Общереспубликанский банк вакансий со сведениями о свободных рабочих местах.
Нужно ли платить службе занятости за помощь в трудоустройстве?
Нет. Статья 23 закона устанавливает, что услуги, связанные с содействием занятости граждан, органы государственной службы занятости оказывают на безвозмездной основе.
Как проверить кадровое агентство?
По статье 25 закона Минтруда ведёт Реестр агентств по трудоустройству, и оказывать услуги по содействию в трудоустройстве без включения в Реестр не допускается. Проверьте агентство в Реестре, прежде чем что-то подписывать или платить.
Что работодателю запрещено писать в вакансии?
Статья 35 закона запрещает нанимателям указывать в сведениях о вакансиях дискриминационные условия: пол, расу, национальное и социальное происхождение, религиозные или политические убеждения, имущественное положение, возраст, недостатки физического или психического характера, не препятствующие работе, и иные обстоятельства, не связанные с деловыми качествами и спецификой трудовой функции.